为全面提高员工专业能力及综合素质，充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用， 近日，山东齐安检测技术有限公司成功举办了师徒签字仪式。

仪式中，14对师徒签订了“师带徒”协议。协议明确了师傅与徒弟双方的责任和任务，在协议期内，师傅将以高度的工作责任感，按照制订好的培训计划和进度目标严格要求徒弟，从操作规范、专业技术等方面进行全面的传、帮、带。徒弟也以虚心好学、吃苦耐劳的态度接受师傅的教学、专业知识和技术的传授与指导，不断提高独立解决和处理问题的能力，保证预期培训目标的顺利完成。     

为了确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效，公司按照签订的协议职责确立考核方式及奖励。在协议期间，徒弟发生各类事故或有严重违规违纪行为的，师傅承担一定连带责任；协议期满后, 由公司对徒弟进行理论、实操考试和综合评价，达到独立上岗资格，取得岗位证书，师傅可以申请一次性带徒补贴，徒弟可享受相应证书补贴。

最后，公司副总经理韩春义对师带徒工作提出了要求，一是师傅要言传身教，做好表率，把自己的全部工作经验和技术特长毫无保留的传授给徒弟，让徒弟在一定时期内达到相应的技术水平，能独立完成检测检验项目并编制报告；二是徒弟必须尊敬师傅，虚心受教，尽快掌握工作方法和操作技术要领，最终达到岗位成才的目的，以优异的成绩回报师傅、回报企业。

齐安检测公司通过签订师徒协议，让员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，激发他们的劳动热情和创造力，增强对工作的使命感和自豪感，让每一位员工都能通过持续提升业务技能，为公司高质量发展做出贡献。（冯 霞）