为进一步提升队伍综合素养，山东齐安检测技术有限公司多举措加强职工学习教育，着力推进学习型队伍建设。

一是开展“党员干部（职工）大讲堂”活动。每个月至少一次采取集中学习的形式，由各公司部室经理和业务骨干轮流上 “业务课”，学习内容贴近岗位工作，注重实用性，提升了干部职工的业务水平和工作能力，为打造政治素养过硬、业务技能精湛的新时代国企人才队伍打下坚实基础。

二是创新开展业务技能比武大赛，倡导工匠精神。9月份，公司精心组织并开展矿用电力电缆、矿用电力变压器检测检验技术比武活动，职工热情高涨，积极参与，以赛促学、学以致用，提升工作标准化和规范化水平，公司上下营造了学业务、练技能、争先进的良好氛围。

三是开展自我学习。公司为全体职工统一配发学习笔记本，本着“强弱项、补短板”原则，检测检验部和综合部分别列出月度学习计划，各部室人员按照计划进行专题学习。同时抓好学习笔记的监督检查，每季度对学习笔记进行一次展示评比，获评部室前2名的，公司进行奖励。通过自学，总结提高、查漏补缺，有效促进干部职工从“要我学”到“我要学”的学习态度，真正把学习成果转化为推进工作的强大动力。（冯霞）