为加快公司高技能人才队伍建设，提高员工专业技能，公司在十一月份组织开展“金蓝领”培训。

前期，公司共有18名员工参加培训，其中电力电缆安装运维工6人、电工12人。根据疫情防控形势，公司采取线上线下学习、自学与集中培训相结合的方式，组织参训人员关注“淄博应急管理学院”公众号，每天线上观看培训课；线下组织参训人员进行集中培训，让参训人员根据自身工作安排，选择培训学习。为确保学时的完整性，对参训人员“线上线下”培训时间进行量化考核，确保大家能够边工作、边学习、边积累，变“定性任务”为“定量要求”。

此次培训将传统学习与网络化学习结合起来，在线上学，在线下习，二者优势互补、相辅相成，提高大家的参与度，进一步增强培训效果。（冯霞）