齐安检测:大讲堂助推“认知迭代”

为深入贯彻落实市国资委党委工作部署要求,加快推进党员干部认知迭代,山东齐安检测技术有限公司以开展“党员干部(职工)大讲堂”活动为抓手,坚定不移推进干部职工素质提升,着力强弱项补短板转作风,做好服务,树立品牌,持之以恒、久久为功,努力提升公司核心竞争力。


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创新活动形式。“领导干部带头、党员率先垂范、职工人人登台”,形成党员干部职工人人讲、相互学的浓厚氛围。举行“拜师”仪式,充分发挥技术能手、业务骨干的作用,下足笨功夫、细功夫、苦功夫,老师用心教,徒弟虚心学,教学相长,共同提高。充分征求于部职工想学盼学的内容,有针对性地邀请专业人员进行授课,拓宽学习范围,提升学习层次。同时,放大培训效应,开展“述学”交流活动,实现“一人受训、众人受益”的目的和效果。

丰富讲堂内容。突出党的创新理论学习,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化,传承红色基因,激发爱国热情。帮助党员干部熟练掌握业务知识、营销知识、财务知识等,提高综合素质和履职能力,增强干事创业本领。

注重活动实效。截至目前,公司已举办5期大讲堂活动,形成了常态化学习授课机制。大讲堂活动的开展,进一步强化了干部职工主动练内功、提素质、强本领的意识,在公司内形成躬身入局,担当作为,苦干实干,比学赶超的良好氛围,有力保障了疫情防控和公司经营业务发展。高标准打造“淄博市国有企业安全培训中心”,举办市国有企业主要负责人和安全生产管理人员首期培训班。按上级要求,完成安全生产大检查工作,助力我市国资国企领域安全生产形势持续稳定。(张道彬)