齐安公司党支部始终把提升党员素质、纯洁党员队伍当作公司队伍建设的重中之重。

一是把好党员发展入口关。健全“双培养”机制，坚持把骨干发展成党员，把党员发展成骨干，优化源头，重点培养，强化担当。同等条件下优先聘用、提拔党员，在企业中营造“我是党员我骄傲，党员职工要求高”的比学赶超氛围。严格要求党员践行入党承诺，在各自的岗位上勤恳工作、团结职工、宣传正能量，起到示范带头作用。近年来，3名职工提交入党申请书，秉承严格把关，优中选优的原则，经过群众代表推荐、党员大会投票、支委会讨论研究等程序，最终确定2名入党积极分子。

二是党员结对做好技能传承。坚持“传帮带”，以个性特点和公司需求为导向，双向选择“结对子拜师傅”。党员名师甘为人梯，将党建知识和岗位经验等过硬本领毫无保留的传授给年轻同志，帮助新员工适应环境；新员工树立以能者为师的理念，尊师重技谦虚好学，快速提升技术水平，以此避免技术、经验等断层断代。做好党员职工人才梯队建设，全面提升员工综合素质。

三是利用红色资源强化党员意识。充分利用博山焦裕禄纪念馆等红色文化资源，在建党节等重要节日，组织党员参观焦裕禄故居、黑铁山起义等红色教育基地活动，丰富组织生活的多样性，调动广大党员参与组织生活的积极性，汲取红色文化营养，净化党员心灵，擦亮党员底色。（撰稿：韩春义）