【“三提三争”见行动】发挥老员工的传帮带作用,推动在岗培训经常化

近期,实验室以临淄区抽检煤样为契机,开展以老带新技能培训。

实验室根据实际情况,安排有经验的老员工,通过制样到化验,由易到难,由简入繁,由记录到报告,让新员工进一步掌握煤质化验的制样、化验、记录、报告的全过程。

培训现场,老员工对新员工采取一对一的教育培训方式,对制样、化验、记录、报告等流程进行了讲解。新员工也在培训下,逐渐了解,掌握了煤质化验的基本过程,为今后的工作打下了坚实的基础。(董坤)